新華社北京2025年12月31日電（記者張曉潔）2026年，人社部門將加快構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，深入實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)專項行動，突出抓好重點群體就業(yè)，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
這是記者從2025年12月29日至30日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。
會議研究部署了2026年重點任務(wù)，提出加快健全社會保障體系，進一步擴大社會保險覆蓋面，持續(xù)深化重點改革，防范和化解基金安全風(fēng)險，打造更加便捷的經(jīng)辦管理服務(wù)，促進制度更加優(yōu)化更可持續(xù)。持續(xù)深化人事人才體制機制改革，深入推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化完善海外引才支持保障機制，更好促進人力資源優(yōu)化配置。健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處理、行政指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法機制，聚焦重點領(lǐng)域、重點群體，完善勞動權(quán)益保障制度，規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序，深化治理欠薪，更好維護勞動者合法權(quán)益。
根據(jù)會議，人社部門將用情用心用力做好歲末年初各項工作，扎實開展治理欠薪冬季行動，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，組織好春風(fēng)行動、就業(yè)援助季等專項活動，加強矛盾糾紛排查和處置，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，守住兜牢民生底線。
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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